В проект были вложены силы, время и деньги, а он всё равно умер, потому что идея не нашла отклика среди сотрудников.
Пошагово выполняя задания этого курса, вы узнаете, как с минимальным сопротивлением прокачать коллектив до уровня команды профессионалов, настроенных на максимальный результат, преданных своему делу и интересам компании. Следуя рекомендациям, вы построите систему, где сотрудники сами идут навстречу новому.
Пошагово выполняя задания этого курса, вы узнаете, как с минимальным сопротивлением прокачать коллектив до уровня команды профессионалов, настроенных на максимальный результат, преданных своему делу и интересам компании. Следуя рекомендациям, вы построите систему, где сотрудники сами идут навстречу новому.
Уровень вовлеченности сотрудников влияет на:
Своевременность выполнения работ;
Эффективность работы сотрудников;
Сплоченность коллектива;
Гибкость в принятии изменений
В программу входит:
- 9 видеоуроков
- Тесты и домашние задания
- Лонгриды и таблицы для самостоятельной работы
Программа курса
В первом блоке курса Вы научитесь сегментировать аудитории сотрудников и узнаете истинные причины сопротивления изменениям.
Темы урока:
Темы урока:
- Стадии принятия изменений;
- Методы определения саботажников;
- Маркеры продуктивных сотрудников;
- Как сводить негативные эффекты к минимуму;
- Анализ удачных и неудачных проек
Пройдя второй урок, Вы освежите знания о пирамиде потребностей и поймете, как с их помощью упростить процесс внедрения изменений в компании.
Темы урока:
· Пирамида потребностей;
· Работа с потребностями;
· Персональное предложение для сотрудника;
· Мотивационная речь;
· Работа с распространением информации.
Темы урока:
· Пирамида потребностей;
· Работа с потребностями;
· Персональное предложение для сотрудника;
· Мотивационная речь;
· Работа с распространением информации.
На третьем занятии курса Вы научитесь влиять на индивидуальные мотиваторы. Получите действенные инструменты по выявлению потребностей. Поймёте, как использовать их при внедрении изменений в компании.
Темы урока:
· Ошибки работы с мотивацией;
· Проверка гипотез с сотрудниками;
· Секреты интервью с работниками;
· Вопросы коллегам, раскрывающие мотивацию.
Темы урока:
· Ошибки работы с мотивацией;
· Проверка гипотез с сотрудниками;
· Секреты интервью с работниками;
· Вопросы коллегам, раскрывающие мотивацию.
Хотите, чтобы каждое Ваше слово и действие летело точно в цель и приносило результат в виде повышения эффективности каждого сотрудника? Мы собрали самые эффективные приёмы влияния, которые можно использовать сразу после занятия.
Темы урока:
· 10 приёмов влияния;
· Механизмы мотивации сотрудников;
· Способы влияния на мнение;
· Методы управления командой.
Темы урока:
· 10 приёмов влияния;
· Механизмы мотивации сотрудников;
· Способы влияния на мнение;
· Методы управления командой.
Мы расскажем, как не допустить выгорания и дадим алгоритм, следуя которому, Вы сможете построить в компании систему мотивации и постепенно снизить собственные усилия в этом направлении.
Темы урока:
· График усилий и отдачи;
· Точка невозврата во внедрении изменений;
· Декомпозиция целей компании от ТОП-менеджмента до линейного сотрудника;
· Система, которая работает на вас, больше не миф.
Темы урока:
· График усилий и отдачи;
· Точка невозврата во внедрении изменений;
· Декомпозиция целей компании от ТОП-менеджмента до линейного сотрудника;
· Система, которая работает на вас, больше не миф.
Прослушав урок, Вы узнаете, как повысить степень вовлечённости коллег и подчинённых и выстроить эффективную систему обучения.
Темы урока:
· Ротация персонала. Что такое, с чем едят?
· Системный подход к обучению сотрудников;
· Лучшие инструменты для обучения;
· Система TWI;
· Матрица компетенций;
· Мотивация сотрудников на участие в новых проектах;
· Делегирование;
· Пределы совершенства. Как постепенно поднимать планку?
Темы урока:
· Ротация персонала. Что такое, с чем едят?
· Системный подход к обучению сотрудников;
· Лучшие инструменты для обучения;
· Система TWI;
· Матрица компетенций;
· Мотивация сотрудников на участие в новых проектах;
· Делегирование;
· Пределы совершенства. Как постепенно поднимать планку?
Тимбилдинг, мотивация и корпоративы. Как объединить сотрудников в успешную команду не только на рабочих местах, но и в неформальной обстановке?
Темы урока:
· Что такое конечный продукт?
· Методика повышения вовлеченности;
· Визуализации и их применение;
· Форматы собраний;
· Командная работа над проектами;
· Зачем на самом деле нужны корпоративы?
· Инструменты сплочения коллектива.
Темы урока:
· Что такое конечный продукт?
· Методика повышения вовлеченности;
· Визуализации и их применение;
· Форматы собраний;
· Командная работа над проектами;
· Зачем на самом деле нужны корпоративы?
· Инструменты сплочения коллектива.
В этом уроке Вы сфокусируйтесь на изучении инициативности сотрудников и узнаете о методах влияния на этот показатель. Разберётесь, как воздействуют на эмоциональное состояние: указы, рамки, регламенты и другие элементы корпоративной культуры.
Темы урока:
· Виды досок почета;
· Правила внедрения досок почета;
· Способы поздравить сотрудников;
· Создание культуры проявления инициативы;
· Всё об обратной связи;
· Система вознаграждения;
· Работа с конкурсами и совместными мероприятиями.
Темы урока:
· Виды досок почета;
· Правила внедрения досок почета;
· Способы поздравить сотрудников;
· Создание культуры проявления инициативы;
· Всё об обратной связи;
· Система вознаграждения;
· Работа с конкурсами и совместными мероприятиями.
Итоговый блок, где Вы получите пошаговое руководство по измерению уровня вовлечённости. Поймете, как выстроить рабочую систему решения корпоративных задач.
Темы урока:
· Ключевые показатели инициативности;
· Критерии вовлечённости сотрудников;
· Инструменты стимулирования инициативности работников;
· Внедрение инициативности в культуру компании.
Темы урока:
· Ключевые показатели инициативности;
· Критерии вовлечённости сотрудников;
· Инструменты стимулирования инициативности работников;
· Внедрение инициативности в культуру компании.
Как проходит обучение?
1
Изучение
Смотрите подробные видеолекции, продуманные до мельчайших деталей, для лучшего понимания материала.
2
Закрепление
После каждого блока Вас ждет лонгрид, чтобы Вы всегда могли вернуться к пройденному материалу.
3
Практика
Проходите тесты и задания, специально созданные для отработки навыков
4
Сертификация
При успешном прохождении обучения и выполнении всех заданий, Вы получаете сертификат
Стоимость
Индивидуальный
(для 1-го человека)
4500 р./чел.
• Доступ на 3 мес.
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
Команда
(от 5-ти человек)
3600 р./чел.
• Доступ на 3 мес.
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
•Ежемесячный отчет о прохождение курса по всем участникам
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
•Ежемесячный отчет о прохождение курса по всем участникам
Компания
(от 50-ти человек)
2900 р./чел.
• Доступ на 6 мес.
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
•Личный кабинет руководителя для просмотра результатов сотрудников
• Уроки по формату
5-7 мин.
•Методические материалы
•Тесты, задания и шпаргалки
•Сертификат о прохождении курса
•Личный кабинет руководителя для просмотра результатов сотрудников
Корпоративная лицензия
(индивидуальный тариф)
Цена по согласованию
Приобретение всех материалов курса на платформу организации
Возможна адаптация материала под корпоративный стиль
Возможна адаптация материала под корпоративный стиль
Тариф индивидуальный
Заполните форму ниже и менеджер свяжется с вами и предоставит доступ к обучению
Нажимая кнопку, я принимаю условия «Пользовательского соглашения» и даю своё согласие на «обработку персональных данных и cookies».
Тариф команда
Заполните форму ниже и менеджер свяжется с вами и предоставит доступ к обучению
Нажимая кнопку, я принимаю условия «Пользовательского соглашения» и даю своё согласие на «обработку персональных данных и cookies».
Корпоративная лицензия
Заполните форму ниже и менеджер свяжется с вами и обсудит всю информацию
Нажимая кнопку, я принимаю условия «Пользовательского соглашения» и даю своё согласие на «обработку персональных данных и cookies».
Тариф компания
Заполните форму ниже и менеджер свяжется с вами и предоставит доступ к обучению
Нажимая кнопку, я принимаю условия «Пользовательского соглашения» и даю своё согласие на «обработку персональных данных и cookies».
Заполните форму ниже
Нажимая кнопку, я принимаю условия «Пользовательского соглашения» и даю своё согласие на «обработку персональных данных и cookies».
Компании, которые пользуются платформой Skill Focus
